一、教學建設工作

■6月3日上午，學院組織教研室主任、專業(yè)負責人、骨干教師在綜合樓401召開了第2次2024 級人才培養(yǎng)方案編制研討會，圍繞數(shù)字財經(jīng)專業(yè)群數(shù)智化升級改造，重點討論了大數(shù)據(jù)與會計、大數(shù)據(jù)與財務管理、金融服務與管理三個專業(yè)的培養(yǎng)目標、課程設置、教學進程總體安排，對學分結(jié)構(gòu)和學時分配進行了調(diào)整和修訂。

■6月4日下午，學院組織教研室主任、專業(yè)負責人、骨干教師在綜合樓401召開了2024年“3+2”專本貫通和中高職三二連讀人才培養(yǎng)方案編制研討會，重點就與菏澤學院合作大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)、與山東政法學院合作大數(shù)據(jù)與財務管理專業(yè)專本貫通人才培養(yǎng)方案的編制進行了專題研討，并就如何與本科院校深入開展交流、聯(lián)合編制方案等提出了初步議案。

■6月7日下午，學院邀請基礎教學部任文娟主任、思想政治課教學部張同勝主任、新道科技股份有限公司山東分公司副總經(jīng)理孫琪、山東中啟創(chuàng)優(yōu)科技股份有限公司金融研究院院長季樹安等6位專家，召開了2024級人才培養(yǎng)方案論證會，對數(shù)字財經(jīng)專業(yè)群2024級人才培養(yǎng)方案、“3+2”專本貫通人才培養(yǎng)方案和中高職三二連讀人才培養(yǎng)方案進行了全面審核和論證，專家對方案中存在的課程體系結(jié)構(gòu)、學分分布、課時分配以及課程名稱設置等問題提出了修改意見建議，對專業(yè)群改革方向提出了合理建議，對“3+2”專本貫通人才培養(yǎng)方案編制和校校合作人才培養(yǎng)提供了指導意見。學院教學干部、教研室主任、專業(yè)負責人參加了論證會。

二、教學常規(guī)工作

■6月4日上午，為進一步加強畢業(yè)生專升本管理工作，提高畢業(yè)生專升本率和專升本質(zhì)量，學院在組織輔導員老師、實習指導老師進行專項研討基礎上，重點就2025屆畢業(yè)生專升本工作組織和管理制定了《2024年專升本工作方案》。

■截至6月4日，學院圓滿完成了2023-2024學年第二學期期中教學和中期實踐教學檢查工作，按學校要求編制并提交了《期中教學檢查匯總表》。下一步，針對檢查組反饋意見，學院將進一步落實教師教學常規(guī)管理，促使教學工作更加規(guī)范，認真落實學校教育教學各項工作要求，提升教學質(zhì)量。

■6月5日，學院網(wǎng)站“黨建工作”“教學工作”“專業(yè)建設”“團學工作”“校企合作”“淑女學堂”“教風學風專欄”七個模塊更新完畢，更加全面地展示學院各方面工作，傳播學院聲音。

■6月6日上午，學院干部在綜合樓401根據(jù)學校《2024年工作要點任務分解表》和《關(guān)鍵考核指標》討論并整理了《2024年數(shù)字財經(jīng)學院工作要點任務書》，下一步將精心謀劃，制訂工作計劃，細化工作任務，任務分工到崗、到人、到時間點。

■6月6日下午，學院召開2025屆畢業(yè)生專升本及實習工作動員部署會，解讀了專升本形勢政策和學校2024屆專升本報考、錄取數(shù)據(jù)，強調(diào)了學院在組織、服務和管理三個方面全力支持專升本考試工作，邀請了2024屆成功升本的學生代表分享備考經(jīng)驗。傳達和詳細解讀了崗位實習國家政策、學校要求、學院的組織安排、注意事項，強調(diào)了實習期間的紀律和安全要求。

■截至6月7日，學院完成了“2024年招生簡章”的編制，為今年招生宣傳工作奠定了堅實基礎。本次“簡章”編制采取“專班”工作機制，由“教學科長+專職人員+專業(yè)帶頭人”組成了專門工作小組，歷時兩個星期完成。（紀肖肖）