關(guān)于印發(fā)《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實習(xí)管理辦法》的通知

　　為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，依據(jù)教育部等八部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》的通知及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本辦法。

　　第一章 總則

    第一條 職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指職業(yè)學(xué)校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認(rèn)識實習(xí)和崗位實習(xí)。

　　認(rèn)識實習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。

　　崗位實習(xí)指具備一定實踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。

　　對于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實習(xí)單位，按本規(guī)定進(jìn)行管理。   

    第二條 學(xué)生實習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動，是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開展學(xué)生實習(xí)應(yīng)當(dāng)堅持立德樹人、德技并修，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結(jié)合，提升學(xué)生技能水平，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案，科學(xué)組織，依法依規(guī)實施，切實保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　第二章 實習(xí)組織

第三條 學(xué)校應(yīng)按照要求及時將學(xué)生崗位實習(xí)情況報省教育廳備案。

第四條 實習(xí)單位應(yīng)從符合以下條件的企（事）業(yè)單位中遴選：

　　（1）合法經(jīng)營，無違法失信記錄。

　　（2）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄。

　　（3）實習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際。

　　（4）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。

第五條 教學(xué)系在確定新增實習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實地考察評估形成書面報告。考察內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。實習(xí)單位名單須經(jīng)學(xué)校黨委會議研究確定后對外公開。

第六條 教學(xué)系應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)，在實習(xí)開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習(xí)方案，明確崗位要求、實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實施實習(xí)的保障措施等。

　　教學(xué)系和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。要加強實習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實習(xí)階段的任務(wù)和要求。

　　實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)。

第七條 教學(xué)系安排崗位實習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書。對學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）明確不同意學(xué)校實習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位。

　　認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由教學(xué)系依據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，學(xué)生不得自行選擇。

第八條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）申請，經(jīng)教學(xué)系審核同意，報教務(wù)處備案后實施，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，教學(xué)系要安排實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實習(xí)的情況。

第九條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

　　任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)方案，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)。

第十條 學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為6個月，具體實習(xí)時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡單重復(fù)勞動。鼓勵支持教學(xué)系和實習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。

　　第三章 實習(xí)管理

第十一條 學(xué)校成立實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、學(xué)生工作處、招生與就業(yè)指導(dǎo)處、安全保衛(wèi)處等職能部門及教學(xué)系負(fù)責(zé)人組成，由學(xué)校分管教學(xué)校長任組長。

　　實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（掛靠在教務(wù)處），具體負(fù)責(zé)全校實習(xí)工作的總體安排與管理，主要職責(zé)是：（1）抽查教學(xué)系學(xué)生實習(xí)實施計劃；（2）督促、檢查教學(xué)系實習(xí)計劃落實情況；（3）研究解決學(xué)生實習(xí)管理中存在的問題，了解和掌握學(xué)生就業(yè)簽約等情況。

第十二條 教務(wù)處的主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)建立健全實習(xí)管理制度；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確定學(xué)生實習(xí)工作安排，做好實習(xí)過程的監(jiān)控、檢查；（3）負(fù)責(zé)建立學(xué)生實習(xí)管理例會制度，定期通報和協(xié)調(diào)相關(guān)工作，研究解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的重大問題，原則上實習(xí)管理例會至少每月1次；（4）抽查、備案學(xué)生實習(xí)三方協(xié)議，督促、檢查教學(xué)系及時簽訂三方協(xié)議，學(xué)生如轉(zhuǎn)崗、離崗，必須重新簽訂三方協(xié)議；（5）負(fù)責(zé)將學(xué)生崗位實習(xí)情況報教育廳備案。

第十三條 學(xué)生工作處的主要職責(zé)是：（1）實習(xí)前，檢查和督促教學(xué)系開展實習(xí)前的基本安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，召開學(xué)生實習(xí)動員會，組織學(xué)習(xí)《學(xué)生實習(xí)管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，強調(diào)相關(guān)紀(jì)律和安全要求；（2）實習(xí)期間，檢查和督促教學(xué)系及時按照《學(xué)生違紀(jì)處分條例》對違反紀(jì)律的實習(xí)學(xué)生進(jìn)行處理，審核備案相關(guān)處分材料，建立實習(xí)紀(jì)律管理例會制度；（3）會同教學(xué)系、實習(xí)單位制定實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度等制度性文件。

第十四條 招生與就業(yè)指導(dǎo)處的主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)牽頭組織實習(xí)單位的遴選及實地考察工作；（2）負(fù)責(zé)向?qū)W校黨委匯報實習(xí)單位名單，確定后對外公開；（3）負(fù)責(zé)新增實習(xí)單位審核。

第十五條 安全保衛(wèi)處的主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)會同教學(xué)系、實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等文件；（2）負(fù)責(zé)按照國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，協(xié)助教務(wù)處、教學(xué)系等相關(guān)部門加強實習(xí)安全監(jiān)督檢查。

第十六條 教學(xué)系成立實習(xí)工作小組，成員由實習(xí)單位管理人員、系主任、系黨總支書記、專業(yè)帶頭人、輔導(dǎo)員、校內(nèi)指導(dǎo)教師等共同組成，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的全過程管理。系主任為第一責(zé)任人，校內(nèi)指導(dǎo)教師為直接責(zé)任人。系主任負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將以下職責(zé)分解到責(zé)任人。

    （1）負(fù)責(zé)落實本系實習(xí)單位名單，組織實地考察實習(xí)單位，形成實習(xí)單位名單和書面考察評估報告，報招生與就業(yè)指導(dǎo)處審核備案。考查內(nèi)容包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。

　　（2）負(fù)責(zé)代表學(xué)校與實習(xí)單位、學(xué)生以《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)三方協(xié)議（示范文本）》為基礎(chǔ)，簽訂三方協(xié)議；實習(xí)三方協(xié)議（示范文本）內(nèi)容不得刪減，如有其他需要可在三方協(xié)議中以附件形式添加有關(guān)條款。未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。

　　（3）負(fù)責(zé)會同實習(xí)單位制訂學(xué)生實習(xí)方案，完成后報教務(wù)處審核備案。

    （4）按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制定本系各專業(yè)實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)及實習(xí)計劃。

    （5）開展實習(xí)動員教育，對實習(xí)全過程及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　（6）會同實習(xí)單位制定學(xué)生住宿制度、請銷假制度、實習(xí)工作安全管理規(guī)定和實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

    （7）每個月要對指導(dǎo)教師的實習(xí)指導(dǎo)情況進(jìn)行一次檢查。

    （8）組織實習(xí)學(xué)生成績評定工作，考核本系實習(xí)指導(dǎo)教師工作情況，計算指導(dǎo)教師教學(xué)工作量。

    （9）按要求及時向教務(wù)處等職能部門報送相關(guān)資料。

    （10）組織開展就業(yè)指導(dǎo)。

    （11）完成過程管理中所要完成的工作任務(wù)。

     第十七條 教學(xué)系選派實習(xí)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員，具體組織和實施學(xué)生實習(xí)工作。

     校內(nèi)指導(dǎo)教師主要職責(zé)：

    （1）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)要求，會同實習(xí)單位，具體制定實習(xí)方案、計劃。

    （2）密切保持與實習(xí)學(xué)生的聯(lián)絡(luò)溝通，認(rèn)真批閱學(xué)生實習(xí)日志，全面掌握實習(xí)學(xué)生的工作、生活等有關(guān)情況，認(rèn)真、完整做好聯(lián)系記錄。

    （3）代表學(xué)校和實習(xí)單位建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，與實習(xí)單位指定的專人共同負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向教學(xué)系和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況，并如實填寫《實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系情況記錄表》。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。

    （4）認(rèn)真督促實習(xí)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)，按時提交實習(xí)日志、實習(xí)報告等教學(xué)資料，切實做好對實習(xí)學(xué)生的考核工作，并具體落實實習(xí)單位對實習(xí)學(xué)生的業(yè)績評價，全面做好實習(xí)學(xué)生的實習(xí)成績評定工作。

　　（5）負(fù)責(zé)對實習(xí)學(xué)生的信息匯總、統(tǒng)計和上報，及時填報學(xué)生實習(xí)管理和綜合服務(wù)平臺，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

　　輔導(dǎo)員主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)加強對實習(xí)學(xué)生安全和紀(jì)律方面的教育和管理，主動與學(xué)院指導(dǎo)教師、實習(xí)單位指導(dǎo)教師密切配合，做好學(xué)生的思想工作。

　　（2）負(fù)責(zé)對違反紀(jì)律的實習(xí)學(xué)生，除做好學(xué)生的思想教育工作外，還應(yīng)收集相關(guān)違紀(jì)事實，及時上報、處理。

第十八條 教師實習(xí)指導(dǎo)工作量由教學(xué)系結(jié)合自身實際，自行確定并發(fā)放。教學(xué)工作量折算辦法由教務(wù)處依據(jù)各系算法及實際情況，報經(jīng)學(xué)校審批后再行確定。

    第十九條 教學(xué)系聘請實習(xí)單位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員擔(dān)任兼職指導(dǎo)教師。

     實習(xí)單位兼職指導(dǎo)教師工作職責(zé)：

    （1）傳授學(xué)生崗位工作所需要的技能，對學(xué)生進(jìn)行工作態(tài)度、實習(xí)紀(jì)律與安全等方面的教育，避免發(fā)生安全責(zé)任事故。

    （2）積極落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃，指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生按照工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作任務(wù)。

　　（3）幫助解決學(xué)生在實習(xí)中遇到的問題，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，與本單位和學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師定期溝通實習(xí)學(xué)生情況。

　　（4）對實習(xí)學(xué)生違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程造成事故的，及時向本單位和學(xué)校反映，并提出處理意見。

　　（5）對實習(xí)學(xué)生從職業(yè)道德、出勤、工作能力（技能）、工作實績等方面進(jìn)行全面考核、鑒定。

　　（6）完成“系實習(xí)工作小組”交辦的其他任務(wù)。

第二十條 實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

　　實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：

　　（一）各方基本信息。

　　（二）實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障。

　　（三）實習(xí)期間的食宿、工作時間和休息休假安排。

　　（四）實習(xí)報酬及支付方式。

　　（五）實習(xí)期間勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件。

（六）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法。

　　（七）實習(xí)考核方式。

　　（八）各方違約責(zé)任。

　　（九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項。

第二十一條 教學(xué)系和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：

　　（一）安排、接收一年級在校學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí)。

　　（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí)。

　　（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動。

　　（四）安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動。

　　（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。

（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

　　（七）安排學(xué)生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí)。

第二十二條 除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

　　（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)。

　　（二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實習(xí)。

　　（三）安排學(xué)生加班和上夜班。

第二十三條 接收學(xué)生崗位實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬。在實習(xí)崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

第二十四條 在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險時，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險等級、實習(xí)階段做好分類管控工作。

第二十五條 教學(xué)系和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費、實習(xí)報酬提成、管理費、實習(xí)材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財物。

第二十六條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，撰寫實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告。

第二十七條 教學(xué)系要和實習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實習(xí)全過程中，加強思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。

第二十八條 教學(xué)系組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。教學(xué)系應(yīng)和實習(xí)單位建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字同意，經(jīng)教學(xué)系審核，報學(xué)生工作處備案后方可辦理。

　　組織學(xué)生跨省實習(xí)的，須事先經(jīng)教學(xué)系審核，學(xué)校實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，教務(wù)處按程序報省教育廳備案。

第二十九條 安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的，須事先經(jīng)教學(xué)系審核，學(xué)校實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，教務(wù)處按程序報省教育廳備案。教學(xué)系可通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第四章 實習(xí)考核

第三十條 教學(xué)系要會同實習(xí)單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機(jī)結(jié)合的實習(xí)考核制度，根據(jù)實習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實施考核。

　　學(xué)生實習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡單套用實習(xí)單位考勤制度，不得對學(xué)生簡單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第三十一條 教學(xué)系應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律、實習(xí)考勤考核要求以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，對學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實習(xí)管理規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　對受到處理的學(xué)生，要有針對性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。

第三十二條 教學(xué)系應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：

　　（一）實習(xí)三方協(xié)議。

　　（二）實習(xí)方案。

　　（三）學(xué)生實習(xí)報告。

　　（四）學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果。

　　（五）學(xué)生實習(xí)日志。

　　（六）學(xué)生實習(xí)檢查記錄。

　　（七）學(xué)生實習(xí)總結(jié)。

　　（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。

　　第五章 安全職責(zé)

第三十三條 教學(xué)系和實習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強化實習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

第三十四條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護(hù)用品，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。

第三十五條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實習(xí)方案規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，提高自我保護(hù)意識。

　　第六章 保障措施

第三十六條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費用等。

　　學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的費用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實習(xí)單位支付學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的投保經(jīng)費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。

　　鼓勵實習(xí)單位為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害險，投保費用可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。

第三十七條 學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。

第三十八條 學(xué)校對參與學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評聘和職務(wù)晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜。

　　第七章 監(jiān)督與處理

第三十九條 學(xué)校將學(xué)生實習(xí)情況作為教學(xué)系年度考核、教育經(jīng)費分配等的重要指標(biāo)；納入學(xué)校和各級地方教育行政部門年度質(zhì)量報告內(nèi)容，向社會公布，接受社會監(jiān)督；加強調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗做法。

第四十條 學(xué)校要通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改。

第四十一條 對違反本規(guī)定組織學(xué)生實習(xí)的教學(xué)系，由學(xué)校實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法責(zé)令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)對教學(xué)系依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

第四十二條 實習(xí)單位違反本規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，縣級以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究責(zé)任。職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實習(xí)的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　對違反本規(guī)定從事學(xué)生實習(xí)中介活動或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第八章 成績管理

第四十三條 學(xué)生實習(xí)期間接受學(xué)校和實習(xí)單位的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強對學(xué)生實習(xí)的過程監(jiān)控和考核，實行以實習(xí)單位為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度，由雙方指導(dǎo)教師共同填寫《學(xué)生崗位實習(xí)考核鑒定表》。

第四十四條 考核分兩部分：一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，占總成績的70%； 二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的綜合實習(xí)情況進(jìn)行評價，占總成績的30%。

第四十五條 學(xué)校指導(dǎo)教師要對學(xué)生在各實習(xí)單位每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點在于學(xué)生組織紀(jì)律性以及實習(xí)任務(wù)的完成情況，內(nèi)容包括學(xué)生的實習(xí)日志、實習(xí)報告等內(nèi)容完成情況等。

第四十六條 根據(jù)實習(xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師的考核成績，教學(xué)系綜合評定學(xué)生崗位實習(xí)成績。

第四十七條 考核等級分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個。考核成績合格及以上的學(xué)生可獲得畢業(yè)資格。

　　考核等級標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）優(yōu)秀（90 分以上）：實習(xí)態(tài)度端正，能很好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的全部要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，并能運用學(xué)過的理論對某些問題加以分析，并有某些獨到見解。實習(xí)材料規(guī)范齊全、完成及時，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率高，遵守企業(yè)規(guī)章制度。

　　（二）良好（80-89 分）：實習(xí)態(tài)度端正，能較好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的全部要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)。實習(xí)材料比較規(guī)范齊全、按時完成，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率比較高，遵守企業(yè)規(guī)章制度。

　　（三）合格（60-79 分）：實習(xí)態(tài)度端正，能完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的主要要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面的總結(jié)。實習(xí)材料比較齊全、按時完成，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率比較高，遵守企業(yè)規(guī)章制度。

　　（四）不合格（60 分以下）：實習(xí)態(tài)度不端正，未完成實習(xí)的主要任務(wù)，未達(dá)到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的基本要求。未完成頂崗實習(xí)報告等實習(xí)材料，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率較低，有違反企業(yè)規(guī)章制度的現(xiàn)象。

　　第九章 附則

第四十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的學(xué)校及有關(guān)部門文件中，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)相關(guān)內(nèi)容與此辦法不一致的，以此辦法為準(zhǔn)。《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)管理辦法》（魯電職院教字〔2016〕125號）《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生認(rèn)識實習(xí)管理辦法》（魯電職院教字〔2016〕178號）同時廢止。

魯電職院教字〔2022〕號學(xué)生實習(xí)管理辦法.docx