為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作,，維護學(xué)生,、學(xué)校和實習(xí)單位合法權(quán)益,，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,，推進現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，依據(jù)教育部等八部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》的通知及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,，制定本辦法,。
第一章 總則
第一條 職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指職業(yè)學(xué)校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動,，包括認(rèn)識實習(xí)和崗位實習(xí),。
認(rèn)識實習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗,，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動,。
崗位實習(xí)指具備一定實踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下,，輔助或相對獨立參與實際工作的活動,。
對于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、廠中校,、校中廠,、虛擬仿真實訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人,、非法人組織資格的,，可作為學(xué)生實習(xí)單位，按本規(guī)定進行管理,。
第二條 學(xué)生實習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動,，是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開展學(xué)生實習(xí)應(yīng)當(dāng)堅持立德樹人,、德技并修,，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結(jié)合,，提升學(xué)生技能水平,，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,；應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案,，科學(xué)組織，依法依規(guī)實施,，切實保護學(xué)生合法權(quán)益,，促進學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第二章 實習(xí)組織
第三條 學(xué)校應(yīng)按照要求及時將學(xué)生崗位實習(xí)情況報省教育廳備案,。
第四條 實習(xí)單位應(yīng)從符合以下條件的企（事）業(yè)單位中遴選：
?。?）合法經(jīng)營,，無違法失信記錄,。
（2）管理規(guī)范,，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄,。
（3）實習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求,，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,。
（4）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先,。
第五條 教學(xué)系在確定新增實習(xí)單位前,，應(yīng)當(dāng)實地考察評估形成書面報告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：單位資質(zhì),、誠信狀況、管理水平,、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容,、工作時間、工作環(huán)境,、生活環(huán)境以及健康保障,、安全防護等。實習(xí)單位名單須經(jīng)學(xué)校黨委會議研究確定后對外公開,。
第六條 教學(xué)系應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo),，會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)，在實習(xí)開始前,，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習(xí)方案,，明確崗位要求、實習(xí)目標(biāo),、實習(xí)任務(wù),、實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備和考核要求,、實施實習(xí)的保障措施等,。
教學(xué)系和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好,、責(zé)任心強,、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí),。要加強實習(xí)前培訓(xùn),，使學(xué)生、實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實習(xí)階段的任務(wù)和要求,。
實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí),。
第七條 教學(xué)系安排崗位實習(xí),，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。對學(xué)生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學(xué)校實習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位,。
認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理,，由教學(xué)系依據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，學(xué)生不得自行選擇,。
第八條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實習(xí)單位,，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)教學(xué)系審核同意,，報教務(wù)處備案后實施,，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，教學(xué)系要安排實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實習(xí)的情況,。
第九條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例,，崗位實習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%,。
任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)方案,，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí),。
第十條 學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為6個月,，具體實習(xí)時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù),，不得僅安排學(xué)生從事簡單重復(fù)勞動,。鼓勵支持教學(xué)系和實習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等,，合作探索工學(xué)交替,、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革,。
第三章 實習(xí)管理
第十一條 學(xué)校成立實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處,、學(xué)生工作處,、招生與就業(yè)指導(dǎo)處、安全保衛(wèi)處等職能部門及教學(xué)系負(fù)責(zé)人組成,，由學(xué)校分管教學(xué)校長任組長,。
實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（掛靠在教務(wù)處），具體負(fù)責(zé)全校實習(xí)工作的總體安排與管理,，主要職責(zé)是：（1）抽查教學(xué)系學(xué)生實習(xí)實施計劃,；（2）督促、檢查教學(xué)系實習(xí)計劃落實情況,；（3）研究解決學(xué)生實習(xí)管理中存在的問題,，了解和掌握學(xué)生就業(yè)簽約等情況。
第十二條 教務(wù)處的主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)建立健全實習(xí)管理制度,；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，確定學(xué)生實習(xí)工作安排，做好實習(xí)過程的監(jiān)控,、檢查,；（3）負(fù)責(zé)建立學(xué)生實習(xí)管理例會制度，定期通報和協(xié)調(diào)相關(guān)工作,，研究解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的重大問題,，原則上實習(xí)管理例會至少每月1次；（4）抽查,、備案學(xué)生實習(xí)三方協(xié)議,，督促、檢查教學(xué)系及時簽訂三方協(xié)議,，學(xué)生如轉(zhuǎn)崗,、離崗，必須重新簽訂三方協(xié)議,；（5）負(fù)責(zé)將學(xué)生崗位實習(xí)情況報教育廳備案,。
第十三條 學(xué)生工作處的主要職責(zé)是：（1）實習(xí)前，檢查和督促教學(xué)系開展實習(xí)前的基本安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，召開學(xué)生實習(xí)動員會,，組織學(xué)習(xí)《學(xué)生實習(xí)管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，強調(diào)相關(guān)紀(jì)律和安全要求,；（2）實習(xí)期間,，檢查和督促教學(xué)系及時按照《學(xué)生違紀(jì)處分條例》對違反紀(jì)律的實習(xí)學(xué)生進行處理，審核備案相關(guān)處分材料,，建立實習(xí)紀(jì)律管理例會制度,；（3）會同教學(xué)系、實習(xí)單位制定實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度等制度性文件,。
第十四條 招生與就業(yè)指導(dǎo)處的主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)牽頭組織實習(xí)單位的遴選及實地考察工作,；（2）負(fù)責(zé)向?qū)W校黨委匯報實習(xí)單位名單，確定后對外公開,；（3）負(fù)責(zé)新增實習(xí)單位審核,。
第十五條 安全保衛(wèi)處的主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)會同教學(xué)系、實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)安全管理規(guī)定,、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等文件,；（2）負(fù)責(zé)按照國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，協(xié)助教務(wù)處,、教學(xué)系等相關(guān)部門加強實習(xí)安全監(jiān)督檢查,。
第十六條 教學(xué)系成立實習(xí)工作小組,，成員由實習(xí)單位管理人員、系主任,、系黨總支書記,、專業(yè)帶頭人、輔導(dǎo)員,、校內(nèi)指導(dǎo)教師等共同組成,，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的全過程管理。系主任為第一責(zé)任人,，校內(nèi)指導(dǎo)教師為直接責(zé)任人,。系主任負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將以下職責(zé)分解到責(zé)任人,。
（1）負(fù)責(zé)落實本系實習(xí)單位名單,，組織實地考察實習(xí)單位，形成實習(xí)單位名單和書面考察評估報告,，報招生與就業(yè)指導(dǎo)處審核備案,。考查內(nèi)容包括：單位資質(zhì),、誠信狀況,、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容,、工作時間,、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障,、安全防護等,。
（2）負(fù)責(zé)代表學(xué)校與實習(xí)單位,、學(xué)生以《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)三方協(xié)議（示范文本）》為基礎(chǔ),，簽訂三方協(xié)議；實習(xí)三方協(xié)議（示范文本）內(nèi)容不得刪減,，如有其他需要可在三方協(xié)議中以附件形式添加有關(guān)條款,。未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí),。
?。?）負(fù)責(zé)會同實習(xí)單位制訂學(xué)生實習(xí)方案，完成后報教務(wù)處審核備案,。
（4）按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,，組織制定本系各專業(yè)實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)及實習(xí)計劃。
（5）開展實習(xí)動員教育,，對實習(xí)全過程及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,。
?。?）會同實習(xí)單位制定學(xué)生住宿制度、請銷假制度,、實習(xí)工作安全管理規(guī)定和實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件,。
（7）每個月要對指導(dǎo)教師的實習(xí)指導(dǎo)情況進行一次檢查。
（8）組織實習(xí)學(xué)生成績評定工作,，考核本系實習(xí)指導(dǎo)教師工作情況，計算指導(dǎo)教師教學(xué)工作量,。
（9）按要求及時向教務(wù)處等職能部門報送相關(guān)資料,。
（10）組織開展就業(yè)指導(dǎo)。
（11）完成過程管理中所要完成的工作任務(wù),。
第十七條 教學(xué)系選派實習(xí)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員,，具體組織和實施學(xué)生實習(xí)工作。
校內(nèi)指導(dǎo)教師主要職責(zé)：
（1）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)要求,，會同實習(xí)單位,，具體制定實習(xí)方案、計劃,。
（2）密切保持與實習(xí)學(xué)生的聯(lián)絡(luò)溝通,，認(rèn)真批閱學(xué)生實習(xí)日志，全面掌握實習(xí)學(xué)生的工作,、生活等有關(guān)情況,，認(rèn)真、完整做好聯(lián)系記錄,。
（3）代表學(xué)校和實習(xí)單位建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度,，與實習(xí)單位指定的專人共同負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向教學(xué)系和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況,，并如實填寫《實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系情況記錄表》,。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報告，不得遲報,、瞞報,、漏報。
（4）認(rèn)真督促實習(xí)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù),，按時提交實習(xí)日志,、實習(xí)報告等教學(xué)資料，切實做好對實習(xí)學(xué)生的考核工作,，并具體落實實習(xí)單位對實習(xí)學(xué)生的業(yè)績評價,，全面做好實習(xí)學(xué)生的實習(xí)成績評定工作。
?。?）負(fù)責(zé)對實習(xí)學(xué)生的信息匯總,、統(tǒng)計和上報,，及時填報學(xué)生實習(xí)管理和綜合服務(wù)平臺，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作,。
輔導(dǎo)員主要職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)加強對實習(xí)學(xué)生安全和紀(jì)律方面的教育和管理，主動與學(xué)院指導(dǎo)教師,、實習(xí)單位指導(dǎo)教師密切配合,，做好學(xué)生的思想工作。
?。?）負(fù)責(zé)對違反紀(jì)律的實習(xí)學(xué)生,，除做好學(xué)生的思想教育工作外，還應(yīng)收集相關(guān)違紀(jì)事實,，及時上報,、處理。
第十八條 教師實習(xí)指導(dǎo)工作量由教學(xué)系結(jié)合自身實際,，自行確定并發(fā)放,。教學(xué)工作量折算辦法由教務(wù)處依據(jù)各系算法及實際情況，報經(jīng)學(xué)校審批后再行確定,。
第十九條 教學(xué)系聘請實習(xí)單位的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員擔(dān)任兼職指導(dǎo)教師。
實習(xí)單位兼職指導(dǎo)教師工作職責(zé)：
（1）傳授學(xué)生崗位工作所需要的技能,，對學(xué)生進行工作態(tài)度,、實習(xí)紀(jì)律與安全等方面的教育，避免發(fā)生安全責(zé)任事故,。
（2）積極落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃,，指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生按照工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作任務(wù)。
?。?）幫助解決學(xué)生在實習(xí)中遇到的問題,，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，與本單位和學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師定期溝通實習(xí)學(xué)生情況,。
?。?）對實習(xí)學(xué)生違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程造成事故的，及時向本單位和學(xué)校反映,，并提出處理意見,。
（5）對實習(xí)學(xué)生從職業(yè)道德,、出勤,、工作能力（技能）、工作實績等方面進行全面考核,、鑒定,。
?。?）完成“系實習(xí)工作小組”交辦的其他任務(wù)。
第二十條 實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：
?。ㄒ唬└鞣交拘畔?。
（二）實習(xí)的時間,、地點,、內(nèi)容、要求與條件保障,。
?。ㄈ嵙?xí)期間的食宿,、工作時間和休息休假安排,。
（四）實習(xí)報酬及支付方式,。
?。ㄎ澹嵙?xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病危害防護條件,。
（六）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法,。
?。ㄆ撸嵙?xí)考核方式。
?。ò耍└鞣竭`約責(zé)任,。
（九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項,。
第二十一條 教學(xué)系和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,，并不得有以下情形：
（一）安排,、接收一年級在校學(xué)生進行崗位實習(xí),。
（二）安排,、接收未滿16周歲的學(xué)生進行崗位實習(xí),。
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動,。
?。ㄋ模┌才艑嵙?xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動,。
（五）安排學(xué)生到酒吧,、夜總會,、歌廳、洗浴中心,、電子游戲廳,、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。
（六）通過中介機構(gòu)或有償代理組織,、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作,。
（七）安排學(xué)生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí),。
第二十二條 除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求,，并事先報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定,，并不得有以下情形：
?。ㄒ唬┌才艑W(xué)生從事高空、井下,、放射性,、有毒、易燃易爆,，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí),。
（二）安排學(xué)生在休息日,、法定節(jié)假日實習(xí),。
（三）安排學(xué)生加班和上夜班,。
第二十三條 接收學(xué)生崗位實習(xí)的實習(xí)單位,，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度,、工作時間等因素,，給予適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)報酬。在實習(xí)崗位相對獨立參與實際工作,、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生,，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實習(xí)協(xié)議約定,，以貨幣形式及時,、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個月,，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā),。
第二十四條 在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難,、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險時,，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險等級,、實習(xí)階段做好分類管控工作,。
第二十五條 教學(xué)系和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、培訓(xùn)費,、實習(xí)報酬提成,、管理費、實習(xí)材料費,、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習(xí)費用,，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件,，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。
第二十六條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度,、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議,，愛護實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù),，撰寫實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告,。
第二十七條 教學(xué)系要和實習(xí)單位互相配合,，在學(xué)生實習(xí)全過程中，加強思想政治,、安全生產(chǎn),、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育,。
第二十八條 教學(xué)系組織學(xué)生到外地實習(xí),，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿,。教學(xué)系應(yīng)和實習(xí)單位建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度,。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意,，經(jīng)教學(xué)系審核,，報學(xué)生工作處備案后方可辦理。
組織學(xué)生跨省實習(xí)的，須事先經(jīng)教學(xué)系審核,，學(xué)校實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,，教務(wù)處按程序報省教育廳備案。
第二十九條 安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的,，須事先經(jīng)教學(xué)系審核,，學(xué)校實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，教務(wù)處按程序報省教育廳備案,。教學(xué)系可通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境,、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察,。要選派指導(dǎo)教師全程參與,，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第四章 實習(xí)考核
第三十條 教學(xué)系要會同實習(xí)單位,，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機結(jié)合的實習(xí)考核制度,，根據(jù)實習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn),，共同實施考核,。
學(xué)生實習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù),。不得簡單套用實習(xí)單位考勤制度,，不得對學(xué)生簡單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進行考核。
第三十一條 教學(xué)系應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度,、實習(xí)紀(jì)律,、實習(xí)考勤考核要求以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進行耐心細致的思想教育,，對學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實習(xí)管理規(guī)定進行處理,。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后,，由學(xué)校給予紀(jì)律處分,；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
對受到處理的學(xué)生,，要有針對性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。
第三十二條 教學(xué)系應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作,。實習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔,，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實習(xí)三方協(xié)議,。
?。ǘ嵙?xí)方案,。
（三）學(xué)生實習(xí)報告,。
?。ㄋ模W(xué)生實習(xí)考核結(jié)果。
?。ㄎ澹W(xué)生實習(xí)日志,。
（六）學(xué)生實習(xí)檢查記錄,。
?。ㄆ撸W(xué)生實習(xí)總結(jié)。
?。ò耍┯嘘P(guān)佐證材料（如照片,、音視頻等）。
第五章 安全職責(zé)
第三十三條 教學(xué)系和實習(xí)單位要確立“安全第一,、預(yù)防為主”的原則,，強化實習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn),、職業(yè)衛(wèi)生,、人格權(quán)保護等有關(guān)規(guī)定。
第三十四條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品,，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康,。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí),。
第三十五條 實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī),、校紀(jì)校規(guī)和實習(xí)單位安全管理規(guī)定,，認(rèn)真完成實習(xí)方案規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，提高自我保護意識,。
第六章 保障措施
第三十六條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律,、行政法規(guī)，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險,。責(zé)任保險范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實習(xí)活動的全過程,，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費用等,。
學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的費用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支,；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險投保經(jīng)費的,，實習(xí)單位支付的投保經(jīng)費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支,。
鼓勵實習(xí)單位為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害險，投保費用可從實習(xí)單位成本（費用）中列支,。
第三十七條 學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害,，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠付,；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校,、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰,。
第三十八條 學(xué)校對參與學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師,，在職稱評聘和職務(wù)晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜,。
第七章 監(jiān)督與處理
第三十九條 學(xué)校將學(xué)生實習(xí)情況作為教學(xué)系年度考核,、教育經(jīng)費分配等的重要指標(biāo)；納入學(xué)校和各級地方教育行政部門年度質(zhì)量報告內(nèi)容,，向社會公布,，接受社會監(jiān)督；加強調(diào)研和宣傳,，推廣典型經(jīng)驗做法,。
第四十條 學(xué)校要通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng),、信訪等途徑,，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺賬,，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進行整改,。
第四十一條 對違反本規(guī)定組織學(xué)生實習(xí)的教學(xué)系，由學(xué)校實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法責(zé)令改正,。拒不改正或者管理混亂,，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的,，應(yīng)當(dāng)對教學(xué)系依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰,，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任,。
第四十二條 實習(xí)單位違反本規(guī)定,，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，縣級以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究責(zé)任,。職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。
對違反本規(guī)定安排,、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實習(xí)的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進行查處,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
對違反本規(guī)定從事學(xué)生實習(xí)中介活動或有償代理的,，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的,，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。
第八章 成績管理
第四十三條 學(xué)生實習(xí)期間接受學(xué)校和實習(xí)單位的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強對學(xué)生實習(xí)的過程監(jiān)控和考核,，實行以實習(xí)單位為主,、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度，由雙方指導(dǎo)教師共同填寫《學(xué)生崗位實習(xí)考核鑒定表》,。
第四十四條 考核分兩部分：一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核,，占總成績的70%； 二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的綜合實習(xí)情況進行評價,，占總成績的30%,。
第四十五條 學(xué)校指導(dǎo)教師要對學(xué)生在各實習(xí)單位每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進行考核，考核的重點在于學(xué)生組織紀(jì)律性以及實習(xí)任務(wù)的完成情況,，內(nèi)容包括學(xué)生的實習(xí)日志,、實習(xí)報告等內(nèi)容完成情況等。
第四十六條 根據(jù)實習(xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師的考核成績,，教學(xué)系綜合評定學(xué)生崗位實習(xí)成績,。
第四十七條 考核等級分優(yōu)秀、良好,、合格和不合格四個,。考核成績合格及以上的學(xué)生可獲得畢業(yè)資格,。
考核等級標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）優(yōu)秀（90 分以上）：實習(xí)態(tài)度端正,，能很好地完成實習(xí)任務(wù),，達到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的全部要求,，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進行全面、系統(tǒng)總結(jié),，并能運用學(xué)過的理論對某些問題加以分析,，并有某些獨到見解。實習(xí)材料規(guī)范齊全,、完成及時,，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率高，遵守企業(yè)規(guī)章制度,。
?。ǘ┝己茫?0-89 分）：實習(xí)態(tài)度端正，能較好地完成實習(xí)任務(wù),，達到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的全部要求,，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié),。實習(xí)材料比較規(guī)范齊全,、按時完成，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率比較高,，遵守企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）合格（60-79 分）：實習(xí)態(tài)度端正,，能完成實習(xí)任務(wù),，達到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的主要要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進行比較全面的總結(jié),。實習(xí)材料比較齊全,、按時完成，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率比較高,，遵守企業(yè)規(guī)章制度,。
（四）不合格（60 分以下）：實習(xí)態(tài)度不端正,，未完成實習(xí)的主要任務(wù),，未達到實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的基本要求。未完成頂崗實習(xí)報告等實習(xí)材料,，跟崗和頂崗實習(xí)出勤率較低,，有違反企業(yè)規(guī)章制度的現(xiàn)象。
第九章 附則
第四十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行,，此前發(fā)布的學(xué)校及有關(guān)部門文件中,，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)相關(guān)內(nèi)容與此辦法不一致的，以此辦法為準(zhǔn),?！渡綎|電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)管理辦法》（魯電職院教字〔2016〕125號）《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生認(rèn)識實習(xí)管理辦法》（魯電職院教字〔2016〕178號）同時廢止,。
魯電職院教字【2022】號學(xué)生實習(xí)管理辦法.docx