為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習工作,，維護學(xué)生,、學(xué)校和實習單位合法權(quán)益,，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,，推進現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，依據(jù)教育部等八部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習管理規(guī)定》的通知及相關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章，制定本辦法,。

　　第一章 總則

　　    第一條 職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習,，是指職業(yè)學(xué)校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企（事）業(yè)等單位進行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動,，包括認識實習和崗位實習,。

　　認識實習指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗,，形成對實習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動,。

　　崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下,，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。

　　對于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,、廠中校,、校中廠、虛擬仿真實訓(xùn)基地等,，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人,、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實習單位,，按本規(guī)定進行管理,。   

　　    第二條 學(xué)生實習的本質(zhì)是教學(xué)活動，是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開展學(xué)生實習應(yīng)當堅持立德樹人,、德技并修,，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結(jié)合,，提升學(xué)生技能水平,，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,；應(yīng)當納入人才培養(yǎng)方案,，科學(xué)組織，依法依規(guī)實施,，切實保護學(xué)生合法權(quán)益,，促進學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　第二章 實習組織

　　第三條 學(xué)校應(yīng)按照要求及時將學(xué)生崗位實習情況報省教育廳備案,。

　　第四條 實習單位應(yīng)從符合以下條件的企（事）業(yè)單位中遴選：

　?。?/font>1）合法經(jīng)營，無違法失信記錄,。

　?。?/font>2）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄,。

　?。?/font>3）實習條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求,，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,。

　　（4）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先,。

　　第五條 教學(xué)系在確定新增實習單位前,，應(yīng)當實地考察評估形成書面報告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當包括：單位資質(zhì),、誠信狀況、管理水平,、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容,、工作時間、工作環(huán)境,、生活環(huán)境以及健康保障,、安全防護等。實習單位名單須經(jīng)學(xué)校黨委會議研究確定后對外公開,。

　　第六條 教學(xué)系應(yīng)當加強對實習學(xué)生的指導(dǎo),，會同實習單位共同組織實施學(xué)生實習,，在實習開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習方案,，明確崗位要求,、實習目標、實習任務(wù),、實習標準,、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等,。

　　教學(xué)系和實習單位應(yīng)當分別選派經(jīng)驗豐富,、綜合素質(zhì)好、責任心強,、安全防范意識高的實習指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo),、共同管理學(xué)生實習。要加強實習前培訓(xùn),，使學(xué)生,、實習指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實習階段的任務(wù)和要求。

　　實習崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求,，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近,。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。

　　第七條 教學(xué)系安排崗位實習,，應(yīng)當取得學(xué)生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書,。對學(xué)生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學(xué)校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位,。

　　認識實習按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理,，由教學(xué)系依據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，學(xué)生不得自行選擇,。

　　第八條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實習單位,，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)教學(xué)系審核同意,，報教務(wù)處備案后實施,，實習單位應(yīng)當安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習，教學(xué)系要安排實習指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實習的情況,。

　　第九條 實習單位應(yīng)當合理確定崗位實習學(xué)生占在崗人數(shù)的比例,，崗位實習學(xué)生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%,。

　　任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習方案，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習,，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習,。

　　第十條 學(xué)生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù),，不得僅安排學(xué)生從事簡單重復(fù)勞動,。鼓勵支持教學(xué)系和實習單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等,，合作探索工學(xué)交替,、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革,。

　　第三章 實習管理

　　第十一條 學(xué)校成立實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處,、學(xué)生工作處,、招生與就業(yè)指導(dǎo)處、安全保衛(wèi)處等職能部門及教學(xué)系負責人組成,，由學(xué)校分管教學(xué)校長任組長,。

　　實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（掛靠在教務(wù)處），具體負責全校實習工作的總體安排與管理,，主要職責是：（1）抽查教學(xué)系學(xué)生實習實施計劃,；（2）督促、檢查教學(xué)系實習計劃落實情況,；（3）研究解決學(xué)生實習管理中存在的問題,，了解和掌握學(xué)生就業(yè)簽約等情況。

　　第十二條 教務(wù)處的主要職責是：（1）負責建立健全實習管理制度,；（2）負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，確定學(xué)生實習工作安排，做好實習過程的監(jiān)控,、檢查,；（3）負責建立學(xué)生實習管理例會制度，定期通報和協(xié)調(diào)相關(guān)工作,，研究解決實習過程中出現(xiàn)的重大問題,，原則上實習管理例會至少每月1次；（4）抽查,、備案學(xué)生實習三方協(xié)議,，督促、檢查教學(xué)系及時簽訂三方協(xié)議,，學(xué)生如轉(zhuǎn)崗,、離崗，必須重新簽訂三方協(xié)議,；（5）負責將學(xué)生崗位實習情況報教育廳備案,。

　　第十三條 學(xué)生工作處的主要職責是：（1）實習前,，檢查和督促教學(xué)系開展實習前的基本安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，召開學(xué)生實習動員會,，組織學(xué)習《學(xué)生實習管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定,，強調(diào)相關(guān)紀律和安全要求；（2）實習期間,，檢查和督促教學(xué)系及時按照《學(xué)生違紀處分條例》對違反紀律的實習學(xué)生進行處理,，審核備案相關(guān)處分材料，建立實習紀律管理例會制度,；（3）會同教學(xué)系,、實習單位制定實習學(xué)生住宿制度和請銷假制度等制度性文件。

　　第十四條 招生與就業(yè)指導(dǎo)處的主要職責是：（1）負責牽頭組織實習單位的遴選及實地考察工作,；（2）負責向?qū)W校黨委匯報實習單位名單,，確定后對外公開；（3）負責新增實習單位審核,。

　　第十五條 安全保衛(wèi)處的主要職責是：（1）負責會同教學(xué)系,、實習單位制定學(xué)生實習安全管理規(guī)定、實習學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等文件,；（2）負責按照國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定,，協(xié)助教務(wù)處、教學(xué)系等相關(guān)部門加強實習安全監(jiān)督檢查,。

　　第十六條 教學(xué)系成立實習工作小組,，成員由實習單位管理人員、系主任,、系黨總支書記,、專業(yè)帶頭人、輔導(dǎo)員,、校內(nèi)指導(dǎo)教師等共同組成,，負責實習學(xué)生的全過程管理。系主任為第一責任人,，校內(nèi)指導(dǎo)教師為直接責任人,。系主任負責召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將以下職責分解到責任人,。

　　    （1）負責落實本系實習單位名單,，組織實地考察實習單位，形成實習單位名單和書面考察評估報告,，報招生與就業(yè)指導(dǎo)處審核備案,。考查內(nèi)容包括：單位資質(zhì),、誠信狀況,、管理水平,、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容,、工作時間,、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障,、安全防護等,。

　　（2）負責代表學(xué)校與實習單位,、學(xué)生以《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實習三方協(xié)議（示范文本）》為基礎(chǔ),，簽訂三方協(xié)議；實習三方協(xié)議（示范文本）內(nèi)容不得刪減,，如有其他需要可在三方協(xié)議中以附件形式添加有關(guān)條款,。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習,。

　?。?/font>3）負責會同實習單位制訂學(xué)生實習方案，完成后報教務(wù)處審核備案,。

　　    （4）按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求,，組織制定本系各專業(yè)實習課程標準及實習計劃。

　　    （5）開展實習動員教育,，對實習全過程及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,。

　　（6）會同實習單位制定學(xué)生住宿制度,、請銷假制度,、實習工作安全管理規(guī)定和實習學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

　　    （7）每個月要對指導(dǎo)教師的實習指導(dǎo)情況進行一次檢查,。

　　    （8）組織實習學(xué)生成績評定工作,，考核本系實習指導(dǎo)教師工作情況，計算指導(dǎo)教師教學(xué)工作量,。

　　    （9）按要求及時向教務(wù)處等職能部門報送相關(guān)資料,。

　　    （10）組織開展就業(yè)指導(dǎo)。

　　    （11）完成過程管理中所要完成的工作任務(wù),。

　　     第十七條 教學(xué)系選派實習指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員,，具體組織和實施學(xué)生實習工作。

　　     校內(nèi)指導(dǎo)教師主要職責：

　　    （1）根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標及實習課程標準要求,，會同實習單位,，具體制定實習方案、計劃,。

　　    （2）密切保持與實習學(xué)生的聯(lián)絡(luò)溝通,，認真批閱學(xué)生實習日志,，全面掌握實習學(xué)生的工作、生活等有關(guān)情況,，認真,、完整做好聯(lián)系記錄。

　　    （3）代表學(xué)校和實習單位建立學(xué)生實習信息通報制度,，與實習單位指定的專人共同負責學(xué)生實習期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作,，原則上應(yīng)當每日檢查并向教學(xué)系和實習單位報告學(xué)生實習情況，并如實填寫《實習指導(dǎo)教師聯(lián)系情況記錄表》,。遇有重要情況應(yīng)當立即報告,，不得遲報、瞞報,、漏報,。

　　    （4）認真督促實習學(xué)生完成實習任務(wù)，按時提交實習日志,、實習報告等教學(xué)資料,，切實做好對實習學(xué)生的考核工作，并具體落實實習單位對實習學(xué)生的業(yè)績評價,，全面做好實習學(xué)生的實習成績評定工作,。

　　（5）負責對實習學(xué)生的信息匯總,、統(tǒng)計和上報,，及時填報學(xué)生實習管理和綜合服務(wù)平臺，并認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作,。

　　輔導(dǎo)員主要職責：

　?。?/font>1）負責加強對實習學(xué)生安全和紀律方面的教育和管理，主動與學(xué)院指導(dǎo)教師,、實習單位指導(dǎo)教師密切配合,，做好學(xué)生的思想工作。

　?。?/font>2）負責對違反紀律的實習學(xué)生,，除做好學(xué)生的思想教育工作外，還應(yīng)收集相關(guān)違紀事實,，及時上報,、處理。

　　第十八條 教師實習指導(dǎo)工作量由教學(xué)系結(jié)合自身實際,，自行確定并發(fā)放,。教學(xué)工作量折算辦法由教務(wù)處依據(jù)各系算法及實際情況，報經(jīng)學(xué)校審批后再行確定。

　　    第十九條 教學(xué)系聘請實習單位的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員擔任兼職指導(dǎo)教師,。

　　     實習單位兼職指導(dǎo)教師工作職責：

　　    （1）傳授學(xué)生崗位工作所需要的技能，對學(xué)生進行工作態(tài)度,、實習紀律與安全等方面的教育,，避免發(fā)生安全責任事故。

　　    （2）積極落實校企雙方共同制訂的實習計劃,，指導(dǎo)實習學(xué)生按照工作規(guī)程和工作標準完成崗位工作任務(wù),。

　　（3）幫助解決學(xué)生在實習中遇到的問題,，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，與本單位和學(xué)校實習指導(dǎo)教師定期溝通實習學(xué)生情況,。

　?。?/font>4）對實習學(xué)生違反勞動紀律和操作規(guī)程造成事故的，及時向本單位和學(xué)校反映,，并提出處理意見,。

　　（5）對實習學(xué)生從職業(yè)道德,、出勤,、工作能力（技能）、工作實績等方面進行全面考核,、鑒定,。

　　（6）完成“系實習工作小組”交辦的其他任務(wù),。

　　第二十條 實習協(xié)議應(yīng)當明確各方的責任,、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī),。

　　實習協(xié)議應(yīng)當包括但不限于以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬└鞣交拘畔ⅰ?/span>

　?。ǘ嵙暤臅r間,、地點、內(nèi)容,、要求與條件保障,。

　　（三）實習期間的食宿,、工作時間和休息休假安排,。

　　（四）實習報酬及支付方式,。

　?。ㄎ澹嵙暺陂g勞動保護和勞動安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件,。

　?。┴熑伪ｋU與傷亡事故處理辦法。

　?。ㄆ撸嵙暱己朔绞?。

　　（八）各方違約責任,。

　?。ň牛┤秸J為應(yīng)當明確約定的其他事項。

　　第二十一條 教學(xué)系和實習單位要依法保障實習學(xué)生的基本權(quán)利,，并不得有以下情形：

　?。ㄒ唬┌才拧⒔邮找荒昙壴谛W(xué)生進行崗位實習,。

　?。ǘ┌才拧⒔邮瘴礉M16周歲的學(xué)生進行崗位實習,。

　?。ㄈ┌才盼闯赡陮W(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動。

　?。ㄋ模┌才艑嵙暤呐畬W(xué)生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動,。

　　（五）安排學(xué)生到酒吧,、夜總會,、歌廳、洗浴中心,、電子游戲廳,、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習。

　　（六）通過中介機構(gòu)或有償代理組織,、安排和管理學(xué)生實習工作,。

　　（七）安排學(xué)生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習,。

　　第二十二條 除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求,，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定,，并不得有以下情形：

　?。ㄒ唬┌才艑W(xué)生從事高空、井下、放射性,、有毒,、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習,。

　?。ǘ┌才艑W(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實習,。

　?。ㄈ┌才艑W(xué)生加班和上夜班。

　　第二十三條 接收學(xué)生崗位實習的實習單位,，應(yīng)當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學(xué)生的工作量,、工作強度、工作時間等因素,，給予適當?shù)膶嵙晥蟪?。在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生,，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定,，以貨幣形式及時,、足額、直接支付給學(xué)生,，原則上支付周期不得超過1個月,，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

　　第二十四條 在遇有自然災(zāi)害,、事故災(zāi)難,、公共安全等突發(fā)事件或重大風險時，按照屬地管理要求,，分不同風險等級,、實習階段做好分類管控工作。

　　第二十五條 教學(xué)系和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金,、培訓(xùn)費,、實習報酬提成、管理費,、實習材料費,、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習費用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證,、居民身份證或其他證件,，不得要求學(xué)生提供擔保或者以其他名義收取學(xué)生財物。

　　第二十六條 實習學(xué)生應(yīng)當遵守職業(yè)學(xué)校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度,、實習紀律及實習協(xié)議,，愛護實習單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習任務(wù),，撰寫實習日志,，并在實習結(jié)束時提交實習報告。

　　第二十七條 教學(xué)系要和實習單位互相配合,，在學(xué)生實習全過程中,，加強思想政治、安全生產(chǎn),、道德法紀,、心理健康等方面的教育。

　　第二十八條 教學(xué)系組織學(xué)生到外地實習,，應(yīng)當安排學(xué)生統(tǒng)一住宿,。具備條件的實習單位應(yīng)當為實習學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。教學(xué)系應(yīng)和實習單位建立實習學(xué)生住宿制度和請銷假制度,。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意，經(jīng)教學(xué)系審核,，報學(xué)生工作處備案后方可辦理,。

　　組織學(xué)生跨省實習的，須事先經(jīng)教學(xué)系審核,，學(xué)校實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,，教務(wù)處按程序報省教育廳備案。

　　第二十九條 安排學(xué)生赴國（境）外實習的,，須事先經(jīng)教學(xué)系審核,，學(xué)校實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，教務(wù)處按程序報省教育廳備案,。教學(xué)系可通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境,、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察,。要選派指導(dǎo)教師全程參與,，做好實習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第四章 實習考核

　　第三十條 教學(xué)系要會同實習單位,，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機結(jié)合的實習考核制度,，根據(jù)實習目標、學(xué)生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準,，共同實施考核,。

　　學(xué)生實習考核要納入學(xué)業(yè)評價,，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡單套用實習單位考勤制度,，不得對學(xué)生簡單套用員工標準進行考核,。

　　第三十一條 教學(xué)系應(yīng)當會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律,、實習考勤考核要求以及實習協(xié)議的學(xué)生,，進行耐心細致的思想教育，對學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀和有關(guān)實習管理規(guī)定進行處理,。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴重的,，經(jīng)雙方研究后，由學(xué)校給予紀律處分,；給實習單位造成財產(chǎn)損失的,，依法承擔相應(yīng)責任。

　　對受到處理的學(xué)生,，要有針對性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作,。

　　第三十二條 教學(xué)系應(yīng)當組織做好學(xué)生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔,，具體包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬嵙暼絽f(xié)議。

　?。ǘ嵙暦桨?。

　　（三）學(xué)生實習報告,。

　　（四）學(xué)生實習考核結(jié)果,。

　?。ㄎ澹W(xué)生實習日志。

　?。W(xué)生實習檢查記錄,。

　　（七）學(xué)生實習總結(jié),。

　?。ò耍┯嘘P(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）,。

　　第五章 安全職責

　　第三十三條 教學(xué)系和實習單位要確立“安全第一,、預(yù)防為主”的原則，強化實習單位主要負責人安全生產(chǎn)第一責任人職責,，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn),、職業(yè)衛(wèi)生,、人格權(quán)保護等有關(guān)規(guī)定。

　　第三十四條 實習單位應(yīng)當健全本單位安全生產(chǎn)責任制,，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標準,，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品,，加強對實習學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習期間的人身安全和健康,。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實習,。

　　第三十五條 實習學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和實習單位安全管理規(guī)定,，認真完成實習方案規(guī)定的實習任務(wù),，提高自我保護意識。

　　第六章 保障措施

　　第三十六條 學(xué)校和實習單位應(yīng)當根據(jù)法律,、行政法規(guī),，為實習學(xué)生投保實習責任保險。責任保險范圍應(yīng)當覆蓋實習活動的全過程,，包括學(xué)生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,，被保險人依法應(yīng)當承擔的賠償責任以及相關(guān)法律費用等。

　　學(xué)生實習責任保險的費用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支,；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支,，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付學(xué)生實習責任保險投保經(jīng)費的,，實習單位支付的投保經(jīng)費可從實習單位成本（費用）中列支,。

　　鼓勵實習單位為實習學(xué)生購買意外傷害險，投保費用可從實習單位成本（費用）中列支,。

　　第三十七條 學(xué)生在實習期間受到人身傷害,，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付,；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,，由實習單位、職業(yè)學(xué)校,、學(xué)生依法承擔相應(yīng)責任,；學(xué)校和實習單位應(yīng)當及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰,。

　　第三十八條 學(xué)校對參與學(xué)生實習指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師,，在職稱評聘和職務(wù)晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜,。

　　第七章 監(jiān)督與處理

　　第三十九條 學(xué)校將學(xué)生實習情況作為教學(xué)系年度考核,、教育經(jīng)費分配等的重要指標,；納入學(xué)校和各級地方教育行政部門年度質(zhì)量報告內(nèi)容，向社會公布,，接受社會監(jiān)督,；加強調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗做法,。

　　第四十條 學(xué)校要通過熱線電話,、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑,，暢通政策咨詢與情況反映渠道,，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺賬，按管理權(quán)限和職責分工組織進行整改,。

　　第四十一條 對違反本規(guī)定組織學(xué)生實習的教學(xué)系,，由學(xué)校實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法責令改正。拒不改正或者管理混亂,，造成嚴重后果,、惡劣影響的，應(yīng)當對教學(xué)系依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰,，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分,。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)當依法依規(guī)對相關(guān)責任人追究責任,。

　　第四十二條 實習單位違反本規(guī)定,，法律法規(guī)規(guī)定了法律責任的，縣級以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門應(yīng)當依法依規(guī)追究責任,。職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實習安排，根據(jù)實習協(xié)議要求實習單位承擔相關(guān)責任,。

　　對違反本規(guī)定安排,、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實習的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進行查處,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。

　　對違反本規(guī)定從事學(xué)生實習中介活動或有償代理的,，法律法規(guī)規(guī)定了法律責任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責任,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。

　　第八章 成績管理

　　第四十三條 學(xué)生實習期間接受學(xué)校和實習單位的雙重指導(dǎo),，校企雙方要加強對學(xué)生實習的過程監(jiān)控和考核,，實行以實習單位為主,、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度，由雙方指導(dǎo)教師共同填寫《學(xué)生崗位實習考核鑒定表》,。

　　第四十四條 考核分兩部分：一是實習單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核,，占總成績的70%； 二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的綜合實習情況進行評價,，占總成績的30%,。

　　第四十五條 學(xué)校指導(dǎo)教師要對學(xué)生在各實習單位每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進行考核，考核的重點在于學(xué)生組織紀律性以及實習任務(wù)的完成情況,，內(nèi)容包括學(xué)生的實習日志,、實習報告等內(nèi)容完成情況等。

　　第四十六條 根據(jù)實習單位指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師的考核成績,，教學(xué)系綜合評定學(xué)生崗位實習成績,。

　　第四十七條 考核等級分優(yōu)秀、良好,、合格和不合格四個,。考核成績合格及以上的學(xué)生可獲得畢業(yè)資格,。

　　考核等級標準如下：

　?。ㄒ唬﹥?yōu)秀（90 分以上）：實習態(tài)度端正，能很好地完成實習任務(wù),，達到實習課程標準中規(guī)定的全部要求,，實習報告能對實習內(nèi)容進行全面、系統(tǒng)總結(jié),，并能運用學(xué)過的理論對某些問題加以分析,，并有某些獨到見解。實習材料規(guī)范齊全,、完成及時,，跟崗和頂崗實習出勤率高，遵守企業(yè)規(guī)章制度,。

　?。ǘ┝己茫?/font>80-89 分）：實習態(tài)度端正，能較好地完成實習任務(wù),，達到實習課程標準中規(guī)定的全部要求,，實習報告能對實習內(nèi)容進行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié),。實習材料比較規(guī)范齊全,、按時完成，跟崗和頂崗實習出勤率比較高,，遵守企業(yè)規(guī)章制度,。

　?。ㄈ┖细瘢?/font>60-79 分）：實習態(tài)度端正，能完成實習任務(wù),，達到實習課程標準中規(guī)定的主要要求,，實習報告能對實習內(nèi)容進行比較全面的總結(jié)。實習材料比較齊全,、按時完成,，跟崗和頂崗實習出勤率比較高，遵守企業(yè)規(guī)章制度,。

　?。ㄋ模┎缓细瘢?/font>60 分以下）：實習態(tài)度不端正，未完成實習的主要任務(wù),，未達到實習課程標準中規(guī)定的基本要求,。未完成頂崗實習報告等實習材料，跟崗和頂崗實習出勤率較低,，有違反企業(yè)規(guī)章制度的現(xiàn)象,。

　　第九章 附則

　　第四十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的學(xué)校及有關(guān)部門文件中,，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習相關(guān)內(nèi)容與此辦法不一致的,，以此辦法為準?！渡綎|電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生跟崗和頂崗實習管理辦法》（魯電職院教字〔2016〕125號）《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生認識實習管理辦法》（魯電職院教字〔2016〕178號）同時廢止,。