各院部、各部門：
為貫徹落實濟南市人才工作部署，積極服務(wù)我省哲學社會科學領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，助力我省社會科學事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)上級文件要求，學校將組織“海右計劃”哲學社會科學領(lǐng)域人才推薦選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選拔范圍
全市哲學社會科學研究、教學單位，駐濟高校、科研院所和文化單位的優(yōu)秀人才。
為擴大人才培養(yǎng)選拔覆蓋面，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和不重復獎勵原則，已入選市級同類人才、入選上級同類人才獎勵支持且在經(jīng)費支持期內(nèi)的人員，黨政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，不在選拔范圍。
二、申報條件
（一）哲學社會科學領(lǐng)域?qū)W科帶頭人申報條件
1.堅持正確政治方向，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)。
2.具有較高的學術(shù)成就，在本專業(yè)學科領(lǐng)域內(nèi)學術(shù)水平處于領(lǐng)先地位，近5年內(nèi)主持完成過國家級科研項目，且獲得過省級以上相關(guān)專業(yè)獎項。
3.近3年內(nèi)在本領(lǐng)域頂尖學術(shù)刊物(例如SCI期刊、SSCI期刊、CSSCI期刊等)上發(fā)表科研論文,取得標志性成果，或所提意見建議、工作對策等近3年內(nèi)被市級以上黨委政府采納應(yīng)用。
4.服務(wù)濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略需要，能夠主動圍繞濟南城市軟實力提升、經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題開展實用性對策研究，并得到認可或應(yīng)用。
5.一般應(yīng)具有博士學位及正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過55周歲（1968年12月31日以后出生）。
（二）中青年學術(shù)骨干申報條件
1.堅持正確政治方向，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，工作實績突出。
2.有良好的學術(shù)道德和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，具有開拓創(chuàng)新精神和團結(jié)協(xié)作精神，有作為學術(shù)骨干的學術(shù)能力和行政能力。
3.在哲學社會科學研究方面取得突出學術(shù)成果，近3年內(nèi)在本領(lǐng)域頂尖學術(shù)刊物(例如SCI期刊、SSCI期刊、CSSCI期刊等)上發(fā)表科研論文,取得標志性成果,或所提意見建議、工作對策等近3年內(nèi)被市級以上黨委政府采納應(yīng)用，或作為項目第一負責人承擔過省部級以上科研項目。
4.服務(wù)濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略需要，能夠主動圍繞濟南城市軟實力提升、經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題開展實用性對策研究，并得到認可或應(yīng)用。
5.一般應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過45周歲（1978年12月31日以后出生）。
（三）哲學社會科學創(chuàng)新團隊申報條件
1.創(chuàng)新團隊堅持正確政治方向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴省?/span>
2.創(chuàng)新團隊帶頭人一般應(yīng)是年齡不超過55周歲的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員。創(chuàng)新團隊主要研究成員原則上5-8人，形成老中青年齡段兼顧、學術(shù)職稱高中低結(jié)合的梯隊，團隊成員研究方向相對集中，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神、專業(yè)科研能力和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
3.創(chuàng)新團隊應(yīng)是在長期合作基礎(chǔ)上自然形成的研究集體，團隊研究方向明確、規(guī)劃清晰，實施計劃和周期定位準確，獲得國家、省市級備案的團隊優(yōu)先考慮，對簡單臨時拼湊的團隊不予支持。
4.創(chuàng)新團隊能夠主動圍繞濟南城市軟實力提升、經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題開展實用性對策研究，近3年有研究成果呈現(xiàn)的優(yōu)先支持。
三、經(jīng)費支持
哲學社會科學領(lǐng)域?qū)W科帶頭人、中青年學術(shù)骨干，分別給予每人30萬元、5萬元經(jīng)費支持。哲學社會科學創(chuàng)新團隊，給予每個團隊10萬元經(jīng)費支持。
學科帶頭人、中青年學術(shù)骨干及創(chuàng)新團隊入選后，先行撥付50%的支持經(jīng)費。在兩年的管理期內(nèi)，至少承擔濟南市相關(guān)專題研究任務(wù)1項，并接受市委宣傳部組織的年度考核評估，考核合格后撥付其余經(jīng)費，考核不合格不再發(fā)放后續(xù)經(jīng)費。入選人員（團隊個人）在管理期內(nèi)若出現(xiàn)違法違紀行為，將被取消資格及追回發(fā)放經(jīng)費。
四、推薦程序及材料報送
（一）推薦選拔程序主要包括：
1.部署動員。各部門負責組織實施本部門的推薦申報工作。
2.個人申報。符合條件的人員自愿申報，按要求向教務(wù)處提交申報材料。
3.學校審核。學校對申報人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、資格條件、研究方向、研究內(nèi)容進行審核把關(guān)，采取專家委員會(學術(shù)委員會)評審評議等方式，研究提出初步人選，根據(jù)人選人事隸屬關(guān)系和實際需要書面征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)主管部門意見，經(jīng)校內(nèi)公示后，按照程序?qū)俚貓笏蛥^(qū)縣黨委宣傳部。
4.區(qū)縣初審。區(qū)縣黨委宣傳部匯總申報人員情況，開展初步評審，并征求當?shù)毓簿帧⒎ㄔ骸l(fā)展改革委等相關(guān)部門的意見。確定推薦人選，形成推薦報告，按程序向市委宣傳部報送推薦材料。
5.專家評審。市委宣傳部組織專家評審，確定入選名單，公示、發(fā)文。
（二）推薦材料及要求
1.申報書。根據(jù)申報類別，填寫哲學社會科學領(lǐng)域?qū)W科帶頭人、中青年學術(shù)骨干及創(chuàng)新團隊申報書（附件1-3），需人才本人簽字。
2.推薦報告。報告內(nèi)容主要包括人選簡要介紹，產(chǎn)生程序，政治審核及意識形態(tài)審核情況，有無違法亂紀及犯罪記錄，社會信用情況。
3.推薦匯總表。填寫《哲學社會科學領(lǐng)域人才推薦匯總表》（附件4）并加蓋推薦單位公章。
4.附件材料。
（1）附件材料目錄；
（2）學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證書及任職證明復印件；
（3）申報書列舉的所有科研項目、獲獎情況的證明復印件；
（4）獲得國務(wù)院政府特殊津貼的，提供證書復印件；
（5）推薦表中列舉的代表性著作或作品封面、目錄復印件，3-5篇重要論文(文章)的全文及其刊載雜志封面、目錄復印件；
（6）在國際學術(shù)會議上擔任職務(wù)的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件。
（7）所提意見建議、工作對策被市級以上黨委政府采納應(yīng)用的證明材料。
各部門應(yīng)堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，嚴格按照推薦條件推薦候選人，不在推薦范圍內(nèi)或沒有符合推薦條件的，可不予推薦。
請以部門為單位于2024年5月15日（周三）下班前將以上材料紙質(zhì)版（申報書、推薦報告、推薦匯總表）送至辦公樓322室；材料電子版（推薦匯總表excel版，申報書、推薦報告、附件材料PDF版）發(fā)送至[email protected]郵箱。
如有問題，請聯(lián)系教務(wù)處教學建設(shè)科。
聯(lián)系人：竇磊、劉陽；聯(lián)系電話：83118975。
附件：1.哲學社會科學領(lǐng)域?qū)W科帶頭人申報書
2.哲學社會科學領(lǐng)域中青年學術(shù)骨干申報書
3.哲學社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新團隊申報書
4.哲學社會科學領(lǐng)域人才推薦匯總表
山東電子職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)處
2024年5月8日
附件1.哲學社會科學領(lǐng)域?qū)W科帶頭人申報書.docx
附件2.哲學社會科學領(lǐng)域中青年學術(shù)骨干申報書.docx
附件3.哲學社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新團隊申報書.docx
附件4.哲學社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新團隊推薦匯總表.xlsx