就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
 

　　就 業(yè)協(xié)議書,，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的,，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見(jiàn),、用人單位情況和 意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn),，其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級(jí)縣,、市人事調(diào)配部門,。
　　勞動(dòng) 合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè),、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定以書面形式訂立,，其中載明合同的期限,、工 作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款,，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力,。勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門。
　　 就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此,，畢業(yè)生千萬(wàn)不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事 大吉,，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，尤其是工作年限和待遇等條 款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件,。
　　畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前,，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級(jí) 人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)落實(shí)的,。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣,、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開具《行 政介紹信》到具體的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性,。否則,，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定,、晉升,、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限等 會(huì)造成一定的影響,。