十幾年的寒窗苦讀,，一份滿意的工作是學(xué)子們渴望奮斗的目標(biāo)，而一份讓人一目了然的簡(jiǎn)歷是找工作成功的關(guān)鍵,?？旃?jié)奏的都市生活加上微博的盛行，簡(jiǎn)歷的制作已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,，如今的簡(jiǎn)歷,，不再是一厚疊紙，甚至有的由一頁變成了140字的“微簡(jiǎn)歷”,。
“微簡(jiǎn)歷”悄然流行
“2010屆中文專業(yè)學(xué)子應(yīng)聘,，經(jīng)歷1次網(wǎng)站新聞，經(jīng)歷黨報(bào),、商報(bào)兩次文體工作,，多次擔(dān)綱重大娛樂明星活動(dòng)采寫，擅長(zhǎng)八卦娛樂新聞,，恪守職業(yè)道德……若感興趣請(qǐng)點(diǎn)擊作品圖片簡(jiǎn)歷,。”日前,畢業(yè)于西科大的小王憑借這份100來字的“微簡(jiǎn)歷”被一家省級(jí)媒體聘為娛樂記者。
“微簡(jiǎn)歷”悄然流行的同時(shí),，已成為求職者的新名片,。與以往簡(jiǎn)歷不同的是,，求職者不用花太多功夫做簡(jiǎn)歷封面，寫諸多繁鎖的經(jīng)歷,，取而代之的是：如何在短短的100多個(gè)字里,，成功展示自己優(yōu)勢(shì)，向企事業(yè)單位推薦自己,，讓人感覺眼前一亮,，成為眾多學(xué)子需要考慮的問題。
是否適合“微簡(jiǎn)歷”
哪些單位適合“凡客體”,、“咆哮體”等“網(wǎng)絡(luò)味兒”十足的“微簡(jiǎn)歷”?哪些單位適合“古文體”,、“散文體”、“藍(lán)精靈體”等相對(duì)嚴(yán)肅的“微簡(jiǎn)歷”,，或者，有些單位還是采用傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷,，只要精簡(jiǎn)一些即可,，這是求職者需要慎重考慮的。
在應(yīng)聘一個(gè)單位之前,，建議求職者關(guān)注企業(yè)的官方微博,，更重要的是關(guān)注企業(yè)人事負(fù)責(zé)人的微博，看看他們的微博發(fā)言方式,，然后決定用什么樣的網(wǎng)絡(luò)語言,。微博互訪是常見的，因此,，在網(wǎng)絡(luò)上注意維護(hù)正面積極的形象,，盡量不要發(fā)布對(duì)社會(huì)的負(fù)面看法和內(nèi)容，包括轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論,，或?qū)ε笥?、同事、同學(xué)說三道四,。同時(shí),，“微簡(jiǎn)歷”有必要配合一張?bào)w現(xiàn)個(gè)人形象的照片。
100多個(gè)字只是吸引招聘單位的興趣,，深入的情況建議做一份相對(duì)詳細(xì)的資料或是一個(gè)關(guān)于自己詳細(xì)簡(jiǎn)歷的鏈接,。
百字“簡(jiǎn)歷”大有文章
100多字的簡(jiǎn)歷，看似有難度,，但只要做足文章,，相信必能成功。
要盡可能用簡(jiǎn)短的語言說明關(guān)鍵要點(diǎn)和履歷,。要求簡(jiǎn)潔,，具有重點(diǎn)客觀信息,，詼諧，找重點(diǎn),，留“余香”,，短短的簡(jiǎn)歷激起招聘方的興趣，讓人家有認(rèn)真查看你簡(jiǎn)歷的想法,。
100多字的微博簡(jiǎn)歷,，如果是文字，要寫重點(diǎn),，總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì),、特色、對(duì)企業(yè)的認(rèn)知體驗(yàn),，找到與企業(yè)的匹配點(diǎn),，盡可能產(chǎn)生共鳴。有些簡(jiǎn)歷則要有視頻鏈接,、動(dòng)畫FLASH等,。微簡(jiǎn)歷要以結(jié)果為導(dǎo)向，簡(jiǎn)明,。