濟 寧 城 市 簡 介

濟寧位于山東省西南部,，素以“孔孟之鄉(xiāng),、運河之都,、文化濟寧”著稱，現(xiàn)轄2區(qū)（任城,、兗州）,、2市（曲阜、鄒城）,、7縣（泗水,、微山、魚臺,、金鄉(xiāng),、嘉祥、汶上,、梁山）和4個功能區(qū)（國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū),、省級太白湖旅游度假區(qū)、濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、曲阜文化建設(shè)示范區(qū)）,，總?cè)丝?/span>890萬，總面積1.1萬平方公里,。

濟寧文化底蘊深厚,，是孔子、孟子,、顏子,、曾子、子思子五大圣人的故鄉(xiāng),，儒家文化發(fā)源地和中華文明重要發(fā)祥地,，擁有全國重點文物保護單位41處，各類文化遺存7000多處,，孔廟,、孔府、孔林和縱貫濟寧的京杭大運河為世界文化遺產(chǎn),，武氏祠石刻漢畫像與埃及浮雕,、古希臘瓶畫，被聯(lián)合國教科文組織并稱為“世界藝術(shù)三大瑰寶”,。

濟寧區(qū)位交通優(yōu)越,，正處在京滬高鐵黃金分割點上，高鐵2小時到北京,、3小時到上海,，濟寧機場通航25個城市，千噸級輪船、萬噸級船隊沿京杭大運河可直達杭州,，兗州中歐班列直通歐洲六國,。魯南高鐵開通運營，濟寧新機場年底建成,，新機場高速年底通車,，構(gòu)建起“公鐵水空”立體大交通格局。

濟寧生態(tài)環(huán)境良好,，境內(nèi)有濕地228萬畝,，流域面積50平方公里以上的河流117條，1260平方公里的微山湖是我國北方最大的淡水湖,、興利庫容18.8億立方米,，是全國14個水質(zhì)良好湖泊之一。

濟寧產(chǎn)業(yè)體系完備,，“制造強市”戰(zhàn)略深入推進,，“231”先進制造業(yè)集群（高端裝備、高端化工,、新一代信息技術(shù),、新能源、新材料和現(xiàn)代醫(yī)藥）加速崛起,，已建成工程機械,、生物醫(yī)藥、紡織服裝,、專用汽車等多個國家級產(chǎn)業(yè)基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,；是國家創(chuàng)新型試點城市、山東省三大人才改革試驗區(qū)之一,，營商環(huán)境評價連續(xù)三年位居全省前列。

濟寧被評為全國文明城市,、中國優(yōu)秀旅游城市,、全國科技進步先進市、國家衛(wèi)生城市,、國家森林城市,、國家園林城市、全國綠化模范城市,，連續(xù)8次榮獲“全國雙擁模范城”稱號,。

 “有朋自遠方來，不亦樂乎”,?？酌现l(xiāng)、運河之都、文化濟寧歡迎您,！

濟寧人才金政20條——青年人才引進政策

【引才補貼】

博士研究生政策：對企業(yè),、學校、醫(yī)院,、科研院所新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生（年齡不超過45周歲）,，按規(guī)定繳納社會保險的，3年內(nèi)市財政按照每人每年6萬元的標準給予用人單位引才補貼,，其中企業(yè)引進或自主創(chuàng)業(yè)的,，延長至5年，并給予人才家庭10萬元獎勵,。

省屬駐濟高校與我市企業(yè)聯(lián)合引進博士研究生,、省級及以上重點人才，與企業(yè)簽訂3年以上工作協(xié)議后,，按照每人20萬元的標準給予高校用才補貼,。對國家級、省級博士后工作站,，每入站1名博士后市財政給予5萬元科研經(jīng)費,，在站期間每年分別給予全職、在職博士后10萬元,、5萬元人才補貼,，最長補貼3年；博士后出站在我市工作或自主創(chuàng)業(yè)的,，按新引進人員享受政策,。

碩士研究生政策：對企業(yè)新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生（年齡放寬至40周歲），首次在濟就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險的,，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政按照每人每年2.4萬元的標準給予用人單位引才補貼（全球TOP200,、國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進的延長至5年），并對碩士研究生人才家庭給予3萬元獎勵,。

全日制本科生政策：對企業(yè)新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科生（含全日制預(yù)備技師,、技師班畢業(yè)生，年齡放寬至35周歲）,，首次在濟就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險的,，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政按照每人每年1.2萬元的標準給予用人單位引才補貼（全球TOP200、國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進的延長至5年）,。

全日制?？粕撸簩ε实瞧髽I(yè)新全職引進的全日制專科畢業(yè)生（含全日制高級工班畢業(yè)生,，年齡不超過30周歲）,，首次在濟就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險的,，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政按照每人每年6000元的標準給予用人單位引才補貼。

【人才家庭獎勵】

為鼓勵更多家庭引導畢業(yè)生來濟就業(yè)創(chuàng)業(yè),，對企業(yè)新全職引進或自主創(chuàng)業(yè)的博士,、碩士研究生，工作滿一定年限后,，分別給予人才家庭10萬元,、3萬元獎勵。

【人才安居保障】

取消青年人才首套房限制,，實行補貼前置,，推行人才房票獎勵（來濟就業(yè)2年內(nèi)購買新建商品住房可直接抵扣房款）。

博士研究生政策：對新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生,，市財政分別給予個人30萬元（攀登企業(yè)引進）,、20萬元（其他企業(yè)，醫(yī)院,、科研院所,、市縣屬學校引進）、10萬元（省屬駐濟高校引進）人才房票獎勵,。

碩士研究生政策：對企業(yè)新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生,，企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政給予個人6萬元人才房票獎勵（其中攀登企業(yè)引進的碩士研究生提高至10萬元）。

全日制本科生政策：對企業(yè)新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科生,，企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政給予個人4萬元人才房票獎勵（其中攀登企業(yè)引進的全日制本科生提高至7萬元）,。

全日制專科生政策：對攀登企業(yè)新全職引進的全日制?？粕?/span>,，企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政給予個人3萬元人才房票獎勵。

【其他優(yōu)惠政策】

為提高高校畢業(yè)生求職幸福感,，在濟期間,，統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，可免費乘坐市內(nèi)公共交通,、暢游市內(nèi)A級旅游景區(qū),，并提供人才政策推送、名企實地觀摩,、“一對一”職業(yè)指導、線上線下招聘等服務(wù),。外地生源的,，還可免費入住一次最長不超過7天的人才驛站，并提供每人最高1000元的交通和生活補貼,。

【咨詢電話】

引才補貼,、人才家庭獎勵業(yè)務(wù)咨詢電話：0537-2967973

人才房票業(yè)務(wù)咨詢電話：0537-3239866