各院部、各部門：

為了搭建學校領(lǐng)導與師生各群體的溝通橋梁,，傾聽不同聲音,、匯聚發(fā)展智慧，學校擬舉辦2025年“海納茗談”系列專題座談活動,。邀請學校領(lǐng)導與特定群體代表（如教科研工作者,、高層次人才、先進教師代表,、優(yōu)秀學生代表等）共聚一堂，以茶會友,、暢談發(fā)展,、共謀未來。

一,、活動組織

主辦：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

承辦：組織人事處,、教務(wù)處、科研中心,、學生工作處,、團委、各院部

二,、活動時間與地點

（一）時間：每季度組織一次不同專題座談,，一般安排在各季度第三個月舉行，具體時間由宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌計劃,。

（二）地點：學校會議室,、信息技術(shù)館、校史館或戶外休閑場所,。

三,、2025年“海納茗談”主題

（一）“海納茗談”第一期：新銳縱橫（教科研人員專場）

（二）“海納茗談”第二期：匯智引才（高層次人才專場）

（二）“海納茗談”第三期：職教中外（海外留學人員專場）

（四）“海納茗談”第四期：青春之聲（優(yōu)秀學生代表專場）

四、活動形式

（一）茶敘座談：以輕松愉悅的茶敘形式切入主題,，營造輕松,、開放、平等的交流氛圍,。

（二）主題發(fā)言：每期邀請2-3位嘉賓圍繞主題進行簡短發(fā)言,，分享觀點、建言獻策。

（三）自由交流：與會人員自由交流,，暢所欲言,，嘉賓（學校領(lǐng)導）認真傾聽并回應(yīng)指導。

（四）互動環(huán)節(jié)：可設(shè)置互動游戲,、才藝展示等環(huán)節(jié),，增進彼此了解，活躍現(xiàn)場氣氛,。

五,、活動流程

（一）承辦部門要提前確定參會人員名單，發(fā)送邀請函,，組織座談人員策題會,，擬定座談主題和對題。活動開始前填寫《山東電子職業(yè)技術(shù)學院“海納茗談”季度主題策劃書（表）》（模板見附件）并報宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部審核備案,。

（二）擬定主持人（一般由牽頭部門負責人擔任）,，做好會場布置和茶點準備，營造溫馨舒適的交流環(huán)境,。

（三）安排專人負責座談活動攝影和記錄,，留存資料。

（四）將座談活動中議定的有關(guān)事項向相關(guān)部門反饋,，并向?qū)W校領(lǐng)導匯報后續(xù)工作,。

六、活動宣傳

（一）每期“海納茗談”座談活動開始之前,，通過學校官網(wǎng),、微信公眾號、平面海報等方式進行熱推,，激發(fā)師生主動參與的熱情,。

（二）以圖文、視頻等方式,，依托校內(nèi)外媒體平臺,，對每期座談活動進行廣泛報道。

（三）學校重大改革創(chuàng)新項目專題座談,，邀請外媒開展聯(lián)席采訪,，讓社會各界了解山電、認識山電,、支持山電,，擴大學校知名度，打響“海納茗談”品牌,。

七,、預(yù)期效果

（一）通過廣泛聽取師生建議,，發(fā)揮民主管理效能，匯聚智慧,、凝聚力量,，促進學校健康、持續(xù),、高質(zhì)量發(fā)展,。

（二）通過引導師生參政議政，培養(yǎng)主動意識,、創(chuàng)新意識,、擔當意識、奮斗意識,。

（三）形成多元共治,、價值統(tǒng)一、開放包容,、和諧發(fā)展的山電民主政治文化,。

各承辦部門要按照“海納茗談”座談活動年度專題安排，認真做好籌備,、組織,、宣傳工作。各院部,、各部門配合活動要求，推薦師生代表積極參與,，并推進后續(xù)任務(wù)落實,。

附件：山東電子職業(yè)技術(shù)學院“海納茗談”季度專題策劃書（表）.docx

             山東電子職業(yè)技術(shù)學院“海納茗談”座談活動記錄表.docx

                               宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

                           2025年3月22日