為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，進(jìn)一步完善教職工考勤制度，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際規(guī)定如下,。

一,、電子考勤規(guī)定

（一）坐班人員電子考勤規(guī)定

坐班人員每個(gè)工作日進(jìn)行兩次電子考勤，上班考勤時(shí)間為6:00-9:00,，下班考勤不早于下午班車發(fā)車時(shí)間30分鐘,。

（二）專任教師電子考勤規(guī)定

1.正常考勤,。專任教師每周在集中教研活動(dòng)時(shí)間（周二下午）進(jìn)行考勤,，考勤時(shí)間不早于下午班車發(fā)車時(shí)間30分鐘,。

2.特定時(shí)間考勤,。遇到需要專任教師坐班的重大專項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，考勤辦法同坐班人員,。

3.根據(jù)學(xué)?！督處熃虒W(xué)準(zhǔn)入辦法》（魯電職院教字〔2020〕33號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)教師,、首次轉(zhuǎn)教學(xué)崗（副教授以下職稱）的教師取得教學(xué)準(zhǔn)入資格前不得取消坐班,，按照坐班人員考勤規(guī)定進(jìn)行考勤。

（三）值班人員電子考勤規(guī)定

工作日值班人員,，除了執(zhí)行正常電子考勤規(guī)定,，須在21:30至22:30電子考勤一次；周末,、節(jié)假日值班人員,，須在8:00至9:00，15:30至17:00,，21:30至22:30進(jìn)行三次電子考勤,。

二、考勤手續(xù)和審批權(quán)限

（一）手續(xù)辦理

1.教職工請(qǐng)假（包括事假,、病假,、婚假、喪假,、生育假及探親假）,、在濟(jì)南市區(qū)辦理業(yè)務(wù)，須通過人事系統(tǒng)提交申請(qǐng),，審批完成后視為考勤手續(xù)辦理完畢,，與電子考勤系統(tǒng)對(duì)接。

2.到濟(jì)南市以外地區(qū)出差的,，憑出差審批單,，按上述要求辦理考勤手續(xù),。

3.其他因公或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)暫時(shí)離校中斷考勤的情況（如訪學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）按學(xué)校相關(guān)規(guī)定審批后,，憑審批單,，按上述要求辦理考勤手續(xù)。

4.長(zhǎng)期病假,，憑最新病歷重新辦理請(qǐng)假手續(xù),，每學(xué)年初辦理一次。

5.工傷假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）審批權(quán)限

1.教職工請(qǐng)假或在濟(jì)南市區(qū)辦理業(yè)務(wù)1天以內(nèi)者（包括1天）,，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

2.連續(xù)請(qǐng)假或在濟(jì)南市區(qū)辦理業(yè)務(wù)時(shí)間在1天以上3天之內(nèi)者,，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

3.請(qǐng)假或在濟(jì)南市區(qū)辦理業(yè)務(wù)3天以上者（包括3天）,，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo),、院長(zhǎng)批準(zhǔn),。

三、關(guān)于病假,、婚假,、喪假、生育假及探親假的相關(guān)規(guī)定

（一）病假

請(qǐng)病假時(shí),，需憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù),。

（二）婚假

1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的,，可享受3天婚假,。

2.在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期,。

3.婚假包括公休假和法定假,。

4.再婚的可享受法定婚假。

5.婚假須一次性休完,，不可拆分,。

（三）喪假

教職工的配偶、直系血親或岳父母,、公婆去世,，可請(qǐng)喪假，喪假為3天,。喪假原則上須一次性休完,。需要拆分的,，須本人申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,。

（四）生育假

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。符合晚育條件（已婚婦女年滿23周歲妊娠生育第1個(gè)子女的為晚育）的女教職工，增加產(chǎn)假60天,，共計(jì)158天,。男職工可給予7日護(hù)理假。

2.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假,；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假,。

3.女職工產(chǎn)假期滿，仍不能正常工作的,，按事,、病假的有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。

4.教職工符合計(jì)劃生育的產(chǎn)假值寒暑假期間的,，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算,，不順延其休假時(shí)間。

（五）探親假

享有寒暑假的教職工,，原則上在寒暑假期間探親,。

四、考勤組織執(zhí)行

（一）考勤組織

系部,、部門每月初,，3個(gè)工作日內(nèi)提交系部、部門蓋章的考勤表,。組織人事處負(fù)責(zé)核查部門考勤表提交情況和信息準(zhǔn)確度,，核查結(jié)果與部門績(jī)效考核掛鉤。

（二）考勤執(zhí)行

在教職工現(xiàn)有工資中設(shè)立出勤獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)見下表）,，組織人事處對(duì)請(qǐng)假,、曠工等情況按規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資。

1.坐班人員病假天數(shù)每學(xué)期累計(jì)不超過44個(gè)工作日的，每月按實(shí)際病假天數(shù)×個(gè)人月出勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)/22（四舍五入取整,，下同）,，扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；病假超過44個(gè)工作日的,，全額扣發(fā)當(dāng)學(xué)期（6個(gè)月）出勤獎(jiǎng)和崗位津貼,，當(dāng)學(xué)期已發(fā)放了部分出勤獎(jiǎng)和崗位津貼的，在下學(xué)期出勤獎(jiǎng)和崗位津貼中予以扣發(fā),。

2.坐班人員事假天數(shù)每學(xué)期累計(jì)不超過22個(gè)工作日的,，按實(shí)際事假天數(shù)×個(gè)人月出勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)/22，扣發(fā)出勤獎(jiǎng),；超過22個(gè)工作日的,，全額扣發(fā)當(dāng)學(xué)期（6個(gè)月）出勤獎(jiǎng)和崗位津貼，當(dāng)學(xué)期已發(fā)放了部分出勤獎(jiǎng)和崗位津貼的,，在下學(xué)期出勤獎(jiǎng)和崗位津貼中予以扣發(fā),。

3.坐班人員休產(chǎn)假的，扣發(fā)休假期間的崗位津貼,。

4.專任教師（非坐班教職工）周二返校,、需要專任教師坐班的重大專項(xiàng)活動(dòng)（集體活動(dòng)、會(huì)議,、培訓(xùn)等）請(qǐng)假,，按實(shí)際請(qǐng)假次數(shù)×個(gè)人月出勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)/22，扣發(fā)出勤獎(jiǎng),。

5.專任教師每學(xué)期實(shí)際授課量低于140標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的,，不發(fā)放課時(shí)費(fèi)。

6.專任教師每學(xué)期實(shí)際授課量低于140標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的（產(chǎn)假除外）,，該學(xué)期出勤獎(jiǎng)扣發(fā)額=（140-實(shí)際課時(shí)量）÷140×個(gè)人月出勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)×6,。

7.教職工婚喪假、女職工產(chǎn)檢,、男職工護(hù)理假,，按照山東省有關(guān)規(guī)定，視同出勤,。

8.教職工如遇特殊情況無法按時(shí)考勤,，需辦理相關(guān)考勤手續(xù)。坐班人員無故上班考勤晚于規(guī)定時(shí)間30分鐘內(nèi)視為遲到，晚于規(guī)定時(shí)間超過30分鐘視為曠工半天,；無故下班考勤時(shí)間早于規(guī)定時(shí)間30分鐘內(nèi),，視為早退，早于規(guī)定時(shí)間超過30分鐘視為曠工半天,；專任教師正?？记冢ㄖ芏瑹o故早于規(guī)定時(shí)間30分鐘內(nèi)的,，視為早退,，早于規(guī)定時(shí)間超過30分鐘視為曠工半天。遇到需要專任教師坐班的重大專項(xiàng)活動(dòng)時(shí),，規(guī)定同坐班人員,。遲到、早退每次扣發(fā)10元,。

9.違反本規(guī)定,，不進(jìn)行考勤，不辦理請(qǐng)假,、公出等考勤手續(xù)的教職工,，按曠工處理，扣發(fā)曠工期間所有工資,。

五,、實(shí)行時(shí)間

本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。